梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（ ）。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。


A. 社会人假设
B. 复杂人假设
C. 经济人假设
D. 自我人假设
出自：兰州财经大学组织行为学

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