[单选题,0.6分]
下列关于绩效考核的描述，错误的是
A.针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重
B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力
C.以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益
D.考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发的依据
出自：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理

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