( )方法通过对销售人员的工作绩效特征的分析,提炼出最能代表绩效的若干关键绩效指标,并在此基础上进行绩效考评。
·横向分析法
·360度考评法
·关键绩效指标考核法
·关键事件法
出自：佳木斯大学语言治疗学

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