( )是指系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个职位等级结构的过程。
A. 职位描述 B.职位分析 C.职位评价 D.薪酬调查
出自:西安交通大学--薪酬管理高起专学习指南

完成拼图验证

按住下方滑块,将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景,将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块