（ ）是以工作成绩大小作为晋升的标准，成绩突出者可以得到晋升，工作平淡者，不论其资历深浅，均不得晋升。

单选题 (2 分)
A.
考试晋升制

B.
功绩晋升制

C.
年资晋升制

D.
越级晋升制
出自：国家开放大学公共管理学

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