人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、（）等。
单选题 (2 分) 2分
A.
管理

B.
管控

C.
开放

D.
开发
出自：国家开放大学企业运营与发展

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