杨经理为了激励下属，承诺本月个人绩效如果能够增长7倍，就能得到一次去欧洲旅游的机会。那么，根据期望理论，杨经理的这个做法对以下四人中（　）激励作用最小。

选择一项：
A. 小王（长时间工作，计划出游）
B. 小何（刚新婚）
C. 小李（打算本月中旬就辞职）
D. 小陈（喜欢旅游）
出自：个人与团队管理

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