“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是
(A)美国心理学家库克
(B)美国管理学家杜拉克
(C)日本学者中松义郎
(D)美国心理学家勒温
出自：郑州工程技术学院-人力资源战略与规划
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