按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少（ ）的可能性。
（A） 产生误会 （B） 产生偏见 （C）产生误解 （D） 产生意见
出自：西安交通大学--绩效管理（高起专）学习指南
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