行为主导型的考评内容以考评员工的（   ）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。
A. 工作效果
B. 工作态度   
C. 工作业绩
D. 工作行为
出自：山西财经大学绩效管理

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