考核知识合量较低的员工以结果性指标为主。( )
出自:西安交通大学--绩效管理(高起专)

完成拼图验证

按住下方滑块,将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景,将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块