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在一系列的领导理论中,()是一种随机制宜的理论,它强调领导并无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
A)
管理方格理论
B)
管理系统理论
C)
领导权变理论
D)
领导特质理论
出自:
上海开放大学管理学概论
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