设定绩效计划的过程中，需要准备一些必要的资料，否则就难以得到理想的结果，这些资料包括：（）
（2.5分）
A组织战略目标和发展规划
B年度企业经营计划
C业务单元的工作计划
D团队计划
E个人职责描述
出自：兰州财经大学20级人力资源管理考试

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