在培训效果评价的过程中，一般应用( )来评价受训者的认知程度。 A、面试 B、观察 C、笔试 D、实验 - 自考题库

在培训效果评价的过程中，一般应用( )来评价受训者的认知程度。
A、面试
B、观察
C、笔试
D、实验

出自：安徽大学-人力资源

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