如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化，或人力资源战略与规划的制定有问题，导致规模无法完成，这就需要对（ ）进行调整。
A、对战略与规划实施方法
B、对战略与规划实施者
C、对战略与规划制定者
D、对战略与规划内容
出自：安徽大学-人力资源

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