情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（）。 A) 低工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→高关系低工作 B) 高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系 C) 低工作低关系→高工作低关系→高工作高关系→高工作低关系 D) 低工作高关系→低关系高工作→低关系低工作→高工作高关系

情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（）。
A)
低工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→高关系低工作
B)
高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系
C)
低工作低关系→高工作低关系→高工作高关系→高工作低关系
D)
低工作高关系→低关系高工作→低关系低工作→高工作高关系

出自：管理心理学

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245188】个 (题库试题定时更新)