近年来，人力资源规划的内容发生了一些变化，更加强调人力资源规划的战略意义，即通过人力资源管理的操作促进战略目标的实现。（）此题未答<br>判断题 (1 分) 0分<br> A.对<br> B.错

近年来，人力资源规划的内容发生了一些变化，更加强调人力资源规划的战略意义，即通过人力资源管理的操作促进战略目标的实现。（）此题未答
判断题 (1 分) 0分
A.对
B.错

出自：国家开放大学公共部门人力资源管理

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