通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有
A.职工是社会人
B.职工是经济人
C.企业中存在非正式组织
D.新型的领导能力在于提高职工的满足程度
E.领导者能力在于提高劳动生产率
出自：国家开放大学管理思想史

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