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李经理认为工作是人的天性,人们都想对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,李经理的观点倾向于( )。
A、X理论 B、Y理论
C、需求层次论 D、双因素理论
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D
C
A
出自:
广东开放大学个人与团队管理(专,2022春)
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