绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即( )<br />A.激励　　<br>B.技能<br>C.环境<br>D.机会<br>E.过程 - 自考题库

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即( )
A.激励　　
B.技能
C.环境
D.机会
E.过程

出自：国家开放大学酒店人力资源管理

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