结构规划的目的是要（）。
单选题 (1.5 分) 1.5分
A.
打破组织壁垒对人力资源管理造成的障碍

B.
制定直接落地的执行性计划

C.
确定各级人力资资源数量

D.
确定各职类职种人员配比关系或比例
出自：四川开放大学人力资源管理

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