下列情形中,用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是( )
·劳动者甲非因工负伤,已过规定的医疗期
·劳动者乙在本单位患职业病
·劳动者丙在哺乳期
·劳动者丁在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄还有4年
出自：佳木斯大学语言治疗学

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