劳动者在( ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。


a.
在试用期间被证明不符合录用条件的


b.
严重违反用人单位规章制度的


c.
不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的


d.
患病或者负伤，在规定的医疗期内的
出自：国家开放大学生活中的法律

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