团队发展所经过的四个阶段依次为：（）

A.震荡、形成、规范、执行
B.形成、震荡、规范、执行
C.形成、震荡、执行、规范
D.震荡、形成、执行、规范
出自：河南师范大学-工商企业管理- 管理学基础

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