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根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（　　）。（1分）
A按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
B按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

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出自：平顶山学院劳动和社会保障法学

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