采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于( ).(本题1.5分)
A、 提供受训者的业务专精能力
B、 减轻上级领导的工作压力
C、 增强受训者的综合管理能力
D、 考察受训者的高层管理能力
出自：河南科技学院人力资源管理

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