职位评价的方法主要有( ) A. 排序法 B. 分类法 C. 归纳法 D. 要素计点法 E. 要素比较法

职位评价的方法主要有( )
A. 排序法
B. 分类法
C. 归纳法
D. 要素计点法
E. 要素比较法

出自：山西财经大学薪酬福利管理

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