绩效考核的三个主要步骤的顺序为( )。

A.界定工作本身的要求——评价实际的工作绩效——提供反馈
B.评价实际的工作绩效——界定工作本身的要求——提供反馈
C.提供反馈——评价实际的工作绩效——界定工作本身的要求
D.界定工作本身的要求——提供反馈——评价实际的工作绩效
出自：河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理

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