帕森斯认为职业与人的匹配可以分为两种类型,其一是因素匹配,其二是( )
A)
身份匹配
B)
智力匹配
C)
特性匹配
D)
情感匹配
出自:华北水利水电大学-工商管理-大学生心理教育健康