关于录用决策,理解错误的是( )。
·应强调人员之间的互补性
·首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定
·应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
·员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
出自：佳木斯大学语言治疗学

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