员工的薪酬主要根据其所担任的职务或岗位的重要程度、任职要求以及劳动环境对员工的影响等的相对价值来决定薪酬水平，这是（ ）
单选题 (1.5 分) 1.5分
A.
以工作为导向的薪酬结构

B.
以能力为导向的薪酬结构

C.
以绩效为导向的薪酬结构

D.
组合薪酬结构
出自：四川开放大学人力资源管理

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