木灵公司为员工的发展提供了多种培训，积极鼓励并教授员工提高自身技能，由此可见，木灵公司的领导在支持员工发展方面扮演了除（ ）之外的角色。

选择一项：
A. 教练
B. 导师
C. 挑战者
D. 鼓励者
出自：个人与团队管理

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