14. 工作任务有严格明确的规定，但领导者却不受员工欢迎的情况下，采用（ ）领导方式成效较好。
A.以工作任务为中心 B.以人为中心
C.以领导者为中心 D.既重视工作任务，又重视领导者
出自：衡水学院组织行为学

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