5
某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论加以解释？（ ）
A、
期望理论
B、
强化理论
C、
需要层次理论
D、
公平理论
出自：华东交通大学组织行为学 (2022年春季学期开课)
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