（ ）是根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核。此法适用于推行目标管理的项目。
单选题 (1 分) 1分
A.
等级评估法

B.
目标考评法

C.
序列比较法

D.
相对比较法
出自：国家开放大学人才测评技术及应用

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