为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是(?)。<br />A.“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?”<br>B.“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的?”<br>C.“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”<br>D.“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的?”

为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是(?)。
A.“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?”
B.“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的?”
C.“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”
D.“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的?”

出自：国家开放大学员工关系管理

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