微观人力资源管理最为核心的四个环节是(员工招聘与选拔职务分析与设计)、薪酬管理员工激励)、绩效管理和开发。
出自:中国医科大学卫生事业管理

完成拼图验证

按住下方滑块,将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景,将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块