劳动生产率分析法的主要依据是（）。
单选题 (1.5 分) 1.5分
A.
过去5年的员工雇佣数据

B.
生产目标和服务量

C.
业务活动量

D.
人力资源流动比率
出自：四川开放大学人力资源管理

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