人力资源的可再生性主要体现在( ) 。
·对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费, 知识资源可被反复利用
·人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性
·在正常情况下, 人力资源的边际产量收入总是大于其边际 支出
·意味着人力资源是一种低投入高产出并能使拥有者长期受益的特殊资源
出自：佳木斯大学语言治疗学

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