用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（ ）。

选择一项或多项：

A.
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度


B.
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件


C.
劳动者经过培训仍不能胜任工作


D.
劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
出自：国家开放大学劳动与社会保障法

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