职位评价方法中，排序法的缺点有（ ）。
A. 在排序方面各方可能难以达成共识 B. 评价的一致性难以保证
C. 职位之间的差距大小无法得到解释 D. 可能夹杂个人偏见
出自：西安交通大学--薪酬管理高起专学习指南

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