( )可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。

A.企业培训需求分析
B. 企业培训组织实施
C. 企业培训系统设计
D. 企业培训效果评估
出自：河南师范大学-行政管理（本科）-人力资源开发与管理

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