人力资源规划是人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括三个方面，它们是（）。
A.人力资源需求预测
B.培训管理
C.供需综合平衡
D.人员选拔
E.人力资源供给预测
出自：河南财经大学人力资源管理

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