依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面通知劳动者本人。




（1分）
AA.在试用期间被证明不符合录用条件的
BB.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
CC.严重违反用人单位规章制度的
DD.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
出自：兰州财经大学劳动关系管理

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