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某公司员工分为普通员工和管理人员两大类，员工考核分称职、优秀和特殊贡献三个等级，普通和优秀员工都可有特殊贡献，考核等级相同的两类员工发放的年终奖是不同的。现有一款软件可计算该公司员工年终奖，根据员工类型和考核等级的不同组合情况，输出的奖金分1类奖金、2类奖金、3类奖金.....，现要使用因果图法对该软件进行测试，分析后得到的结果数目有（　）。
A.4个
B.5个
C.6个
D.8个

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出自：国家开放大学软件测试（本）

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