15.下列关于工作指导法理解正确的是（）。
A.利于指导者与受训者形成良好关系
B.助于组织做好人才储备工作
C.可以避免“教会徒弟饿死师傅的现象”
D.比较适合于较低层次员工的培训
E.对师资要求较高，合格师资较难挑选到
出自：西安交通大学--人力资源管理

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