他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是()管理心理学搜索复制
(A) 观察者与行为者的归因偏差
(B) 涉及个人利益的归因偏差
(C) 涉及社会地位的归因偏差
(D) 对自然现象拟人化的归因偏差
出自：南阳师范学院-管理心理学

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