西方发达国家的管理人员，习惯于在法律环境比较完善的环境中开展经营，以法律条文为行动依据。而东方的企业管理，则习惯于按照上级的指令、文件来决策和行事。这是（ ）方面的文化冲突。
单选题 (3 分) 3分
A.
显性文化

B.
价值观

C.
制度文化

D.
人力资源
出自：国家开放大学企业文化

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