将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ( )(本题2.0分)
A.计件工资制
B.绩效工资制
C.技能工资制
D.职位工资制
出自：桂林理工大学人力资源管理概论

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245403】个 (题库试题定时更新)