劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为(4.0分)
A: 恶劣的劳动条件与伤害危险
B: 职业的社会声望与社会评价
C: 职业和收入的稳定性
D: 劳动的时间长度
出自：郑州工程技术学院-劳动经济学

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